”Det är ett system som inte längre passar”
Slopa turordningsreglerna helt för företag med färre än 50 anställda, föreslår C. Företagarförbundet Fria Företagare håller med och vill se fokus på trygghetsregler.
– Att antalet arbetade år i företag skall ge anställningstrygghet kan ju försvaras med att lojalitet skall belönas med trygghet. Det är ett system som inte längre passar i tider när konkurrenskraft för småföretagen i allt fler fall handlar om snabbhet, förändrings- och anpassningsförmåga snarare än hur stort företaget är eller under hur många år det byggts upp, säger Mats Assarsson, ordförande för Företagarförbundet Fria Företagare.
ALLA VILL förändra LAS på något sätt. Centerpartiet vill att företag med färre än 50 anställda ska undantas helt. Idag får småföretag med max tio anställda undanta två personer från turordningsreglerna vid uppsägning. Moderaterna och Liberalerna vill gå lite försiktigare fram men att kompetensen får styra mer. Turordningsregler är ett system som inte längre passar för småföretagare, arbetstagare och Sverige: För småföretagaren som konkurrerar på en snabbt föränderlig marknad med digitalisering som påverkar hela eller delar verksamheten är relevant kompetens och kunskap avgörande. Denna kompetens behöver inte sällan rekryteras in i företaget. Att då vid tillfällen när företaget behöver skilja sig från medarbetare tvingas friställa nyckelkompetens på grund av en lagstiftning som anpassats för decennier sedan försvårar företagandet rejält.
FÖR ARBETSTAGAREN som kämpat, investerat i sig själv och utbildat sig och skaffat relevant kompetens för dagens arbetsmarknad är systemet exkluderande för dennes kompetens och premierar arbetstagare med mindre relevant kompetens enbart för antalet år på företaget. Vi får en allt mer snabbrörlig arbetsmarknad där arbetstagare arbetar kortare tid på ett företag och byter jobb allt oftare, vilket ger en bredare erfarenhet för arbetstagaren och kompetensen höjs och sprids mellan företagen.
FÖR SVERIGE som konkurrerar mer och mer i Europa och globalt ger förändrade turordningsregler småföretagen bättre möjlighet att verka och stå sig på denna marknad. Det skapar ett starkare företagssverige och attraherar kompetens till landet. Sverige, småföretagarna och arbetstagarna behöver röra sig framåt för att vara konkurrenskraftiga. Företagarförbundet Fria Företagare föreslår: Låt turordningsreglerna bli trygghetsreglerna där relevant kompetens står i fokus istället för att premiera de som stått still på samma ställe.
Text Sölve Dahlgren
Ett svar
Det grundläggande problemet är att politiker och tjänstemän har ett alltför byråkratiskt förhållningssätt, vilket får flera oönskade effekter. I det här fallet (turordningsreglerna) så får detta förhållningssätt till följd att de inte förstår småföretagens dynamik (det ni skriver så bra i era texter går helt enkelt inte in i deras hjärnor som en verklighet, utan betraktas som ett argumenterande för en partisk sakfråga), det får också till följd att de inte kan / vågar ta egna initiativ utan att ha en gedigen utredning (eller två) bakom sig.
Ev. möjlig ”lösning” på problemet: Låt Löven, Andersson, Johansson och Damberg få följa med i var sin småföretagares dagliga arbete & beslut, på plats, en månad.