Hur skulle en generell arbetstidsförkortning påverka Sveriges småföretag? I den här rapporten ger Företagarförbundets medlemmar sin bild av en av vår tids mest omdiskuterade arbetsmarknadsfrågor – och svaren visar tydligt att verkligheten ser annorlunda ut i små företag än i den bredare debatten.
Undersökningen, som bygger på svar från 414 företagare runt om i landet, visar att många småföretag redan verkar under hård press. Små marginaler, höga krav på tillgänglighet och en vardag där företagaren själv ofta arbetar långt mer än 40 timmar i veckan är för många en självklar del av verkligheten. I det perspektivet väcker förslaget om kortare arbetsvecka en rad frågor: Hur ska verksamheten fungera i praktiken? Hur påverkas kostnader, bemanning och möjligheten att leverera till kunder?
Rapporten visar att skeptiska röster dominerar, framför allt av ekonomiska och praktiska skäl. Många företagare beskriver att arbetet i deras verksamheter inte går att komprimera utan konsekvenser, särskilt i branscher där fysisk närvaro, fasta öppettider eller timdebitering är avgörande. Samtidigt finns det också de som ser möjliga fördelar, som bättre arbetsmiljö, minskad sjukfrånvaro och ökad attraktivitet som arbetsgivare.
Det som framträder är en komplex bild där frågan om arbetstidsförkortning inte bara handlar om arbetsvillkor, utan också om företagens överlevnad, konkurrenskraft och vardagliga möjligheter att få verksamheten att gå ihop. För den som vill förstå hur småföretagare ser på en möjlig reform – bortom de stora rubrikerna – ger rapporten ett viktigt och verklighetsnära perspektiv.
2 svar
En arbetstids förkortning leder till ökad välmående och mindre sjukskrivning. Både ensamstående och barnfamiljer kommer att ha mer liv och mindre arbetsliv.
Har 5 anställda i dagsläge som har månadslön. effektiviteten och arbetsglädjen har skjutit i höjd. Kvaliteten på arbetet är på topp.
Mitt företag har medvetet 35 timmars arbetsvecka och får lön för 40 timmar.
Föreager står för c.a. 20 timmar per månad men har kört statistik på måna frånter.
Arbetsglädje
Reklamation
kvalitet
min egen insats i timmar
Sammanhållning i gruppen
Ansvar.
min tid som skulle vara c.a. två till tre timmar per dag, har minskat markant
reklamation och göra om arbetet har noll
gruppen själva delar och fördelar arbetet.
De bryr sig om företaget och resultat.
De har fått mycket större förtroende från kunder.
De upplever att Renstäd bryr sig om sina anställda. de vill per automatik ge tillbaka av sin egen godhet
Om detta förslag går igenom kommer jag till 100% att stänga denna verksamhet och 14 heltidsanställda förlorar sina jobb och 10 timvikarier, ungdomar som försörjer en stor del av sin universitetsutbildning med mindre studielån att mista jobben.
Kommer se till att bli ett enmans eller helt familjedrivet företag. När vi för att få fart på vårt land behöver jobba mer inte mindre