Så kommer förändras uppsägningar med nya LAS för arbetsgivare

Förslaget till den nya Lagen om Anställningsskydd LAS vilar på en överenskommelse mellan Svenskt Näringsliv, PTK, IF Metall och Kommunal. I Oktober anslöt även Fackförbundet ST till avtalet.

– Genomförs förslagen så ser vi att flexibiliteten och förutsägbarheten ökar för arbetsgivaren och det finns goda förutsättningar för att en moderniserad arbetsrätt kan stärka företagens internationella konkurrenskraft, säger Teknikföretagens biträdande förhandlingschef Maria Möller.

En stor förändring är hur uppsägningar kommer att fungera. Idag skall en uppsägning grundas på ”saklig grund”, vilket ändras till ”sakliga skäl”, tex arbetsbrist, eller förhållanden som rör arbetstagaren personligen.

– När det gäller förändringarna i uppsägning på grund av personliga skäl är det övergripande syftet att öka förutsebarheten för såväl arbetsgivare som arbetstagare vad gäller bedömningen av om det finns tillräckliga skäl för uppsägning eller inte, säger Maria Möller.

Läs mer här

Dela på facebook
Facebook
Dela på twitter
Twitter
Dela på linkedin
LinkedIn
Dela på email
Email
Dela på print
Print

Lämna ett svar