Svar: Arbetsgivaren har ingen generell skyldighet att bekosta kompetensutveckling, men samtidigt är arbetsgivaren skyldig att tillse att de anställda har den kompetens som krävs för att kunna utföra arbetet. Detta hänger samman med att arbetsgivaren, som en del av arbetsmiljöansvaret, är skyldig att se till att arbetet kan utföras utan risk för ohälsa eller olycksfall. Det kan även finnas kollektivavtal som reglerar att de anställda har rätt till viss kompetensutveckling. Det finns alltså inget enkelt svar på frågan.
Oscar Sundholm