Om några veckor går Sverige till val. Partierna tävlar om väljarnas förtroende med löften om välfärd, trygghet och plånboksfrågor. Men det saknas mycket för en grupp i valdebatten: småföretagarna. Det är anmärkningsvärt, eftersom det är just i de små företagen som nyckeln till en av valets största frågor finns – arbetslösheten.
Siffrorna talar sitt tydliga språk. Enligt SCB:s arbetskraftsundersökning ligger arbetslösheten nära 10 procent, nästan högst i hela EU, och arbetslösheten ser ut att bli en av valets stora frågor. Ska den halveras räcker det inte med retorik – det krävs konkreta reformer som gör det enklare och billigare att anställa. Och då är det småföretagen politiken måste vända sig till. Företag med färre än femtio anställda har stått för merparten av Sveriges jobbtillväxt sedan 1990-talet, hela fyra av fem jobb. Små företag står för vartannat nytt jobb och är största skattebetalaren i nio av tio kommuner.
Visst har det hänt saker under mandatperioden. I budgetpropositionen för 2026 presenterades ett företagarpaket som sänker kostnaderna för att anställa, sänker skatten för småföretag och satsar på minskade administrativa kostnader – totalt drygt 7 miljarder kronor. Arbetsgivaravgifterna för unga mellan 19 och 23 år sänks tillfälligt med en tredjedel från 1 april 2026, och förenklingar av 3:12-reglerna ger över 60 000 företagare sänkt skatt samtidigt som den administrativa bördan minskar. Det är steg i rätt riktning – men de kom sent i mandatperioden och flera är tyvärr endast tillfälliga.
Samtidigt är utgångsläget bekymmersamt. Nyföretagandet är det lägsta sedan finanskrisen 2009 – och utan nya företag, inga nya jobb. Politiken talar gärna om entreprenörskap, jobbskapande och tillväxt, men för många småföretagare är det inte fler ambitioner som behövs, utan reformer som gör verklig skillnad för trygghet, lönsamhet och möjligheten att anställa.
Vad borde partierna då lova? Permanent sänkta arbetsgivaravgifter, inte bara tillfälliga nedsättningar. Ett rejält utbyggt växa-stöd med Företagarförbundets modell ”yrkesstartsjobb” så att fler vågar ta steget från ensamföretagare till arbetsgivare. Fortsatt regelförenkling – regelbördan är fortfarande ett av de största tillväxthindren. Och ett socialförsäkringssystem som inte lämnar företagare med sämre skydd än anställda vid sjukdom, föräldraledighet och arbetslöshet.
Lek med tanken att varje soloföretagare vågade anställa en enda person. Ungefär 75 procent av Sveriges företag saknar anställda – skulle dessa anställa en medarbetare var kunde i teorin över en halv miljon nya jobb skapas. Där finns potentialen att halvera arbetslösheten. Frågan till partierna är enkel: vem vågar lova småföretagarna det de behöver?