Arbetsgivare som anställer unga personer mellan 15 och 18 år får sänkt arbetsgivaravgift från den 1 augusti. Sänkningen innebär att arbetsgivaren endast betalar ålderspensionsavgiften på 10,21 procent istället för den vanliga avgiften på 31,42 procent. Subventionen blir således ca två tredjedelar. Det innebär att arbetsgivaren sparar ca 3200 kr för en arbetstagare i åldersspannet 15-18 år som tjänar 15200 kr under en månad.