Regeringens budget innehåller viktiga satsningar på skolan, men återigen saknas fokus på lärlingsutbildningar. Det är en allvarlig brist. Sverige står inför en kompetenskris där tusentals företag, inte minst småföretag, har svårt att hitta medarbetare med rätt kunskaper. Samtidigt finns det många unga som inte hittar en väg in i arbetslivet genom en traditionell utbildningsbana. Här riskerar vi att tappa både tillväxtkraft och framtidstro.
Det är därför Tillväxtjobb från Företagarförbundet är en så viktig satsning. Genom Tillväxtjobb kan företag anställa unga och samtidigt ge dem den praktiska erfarenhet som skolan ofta inte förmår att förmedla. Den unga får lön, handledning och värdefull kompetens direkt från arbetslivet – och företaget får en chans att både avlasta och på sikt bygga upp den kompetens som behövs för att växa.
Tillväxtjobb är inte bara en arbetsmarknadsåtgärd. Det är ett komplement till utbildningspolitiken som knyter ihop teori med praktik. Det skapar verkliga möjligheter för unga som annars riskerar att hamna utanför och ger småföretag bättre förutsättningar att bidra till sysselsättning och innovation.
Vi vet att optimism och självförtroende byggs genom handling. På samma sätt bygger man kompetens genom att faktiskt få prova, misslyckas och lyckas i verkligheten. Därför borde regeringen se Tillväxtjobb som en självklar del av en modern utbildnings- och arbetsmarknadspolitik. Om vi menar allvar med att stärka Sveriges konkurrenskraft måste vi våga investera i lösningar som gör skillnad både för unga människor och för de företag som är ryggraden i vår ekonomi.
Läs mer om tillväxtjobb här