Många företagare bär på en tyst kravlista. Man ska vara tillgänglig, synlig, driven, effektiv och ständigt på gång. Allt för att utveckla företaget, ta hand om kunderna, hålla koll på ekonomin och samtidigt vara kreativ och inspirerad. Det är inte konstigt att arbetsdagarna ibland kan kännas tunga.
Men allt detta är inte nödvändigt. Mycket av det som skapar stress i företagandet handlar inte om verkliga krav, utan om föreställningar. Sådant vi tror förväntas av oss, men som aldrig uttalas högt av någon annan.
Du måste till exempel inte vara nåbar jämt, inte tacka ja till varje förfrågan, inte vara expert på allt och inte synas på alla plattformar. I praktiken är det ofta tvärtom. Företagare som sätter gränser, väljer bort och vågar göra saker på sitt sätt blir ofta tydligare, tryggare och mer fokuserade. När det som inte är viktigt väljs bort blir det dessutom mer tid till det som är roligt och lönsamt.
Att ifrågasätta sina egna måsten kan vara minst lika viktigt som att sätta nya mål. Vad gör du för att det förväntas av dig, och inte för att det ger effekt? Vad håller du fast vid av gammal vana, trots att förutsättningarna har förändrats?
Ett hållbart företagande handlar inte om att göra allt, utan om att göra rätt. Identifiera de onödiga krav du har på dig själv och se till att släppa dem. Den energi som frigörs gör dig både effektivare och mer harmonisk.
Text: Stefan Hedner
Bild: Pexels.com