Efter semestern finns det ofta tid för en stunds reflektion och planering, innan höstens jobbflod sköljer över dig med full kraft. Här är några saker som det kan löna sig att fundera på och utvärdera.
1. Reflektera över första halvåret.
Vad gick bra och vad kan förbättras? Gå igenom nyckeltal, kundfeedback och satsningar för att få en helhetsbild. Använd erfarenheterna för att bli ännu bättre.
2. Mål och vision.
Är dina långsiktiga mål fortfarande relevanta? Formulera gärna delmål så blir det lättare att fokusera samt lägga tid och resurser på det som är viktigt.
3. Personlig utveckling.
Inom vilka områden kan du utvecklas? Var hittar du kurserna i ledarskap, tekniska färdigheter eller annan vidareutbildning som du behöver? När kan du planera in det i tiden?
4. Se över rutiner.
Skapa en tydlig plan för de kommande veckorna och använd effektiva verktyg för tidshantering. Det finns till exempel appar som mäter tiden du lägger på olika aktiviteter.
5. Se över budgeten.
Gör en ekonomisk översikt nu när mer än halva året har gått. Justera budgeten om det behövs. Planera för framtida utgifter och investeringar utifrån vad som behövs och vad som är rimligt.
6. Har du koll på kunderna?
Ta ett snack med dina viktigaste kunder, om du inte redan har möten inbokade med dem. Diskutera kommande aktiviteter för att stärka relationerna.
7. Innovera mera.
Alla företag behöver jobba med innovation, lite och hela tiden. Hur kan du skapa nya produkter eller tjänster – eller paketera det du erbjuder så att det bättre passar en viss kund? Var inte rädd för att prova nya saker. Innovation hjälper dig att inte hamna på efterkälken.
8. Utveckla teamet.
Har du anställda eller partners kan det finnas anledning att planera en aktivitet eller utbildning som stärker teamkänslan och ger alla kunskap om vad ni strävar mot.
9. Hur mår du?
Efter eventuell semester är du förhoppningsvis skönt utvilad. Men fundera över hur du och eventuella anställda kan ha en hälsosam balans mellan arbete och fritid framöver. Fråga vad medarbetarna önskar sig och om det är möjligt att införa.
Text: Stefan Hedner
Bild: Ryan McGuire/Pixabay.com