Fråga
Det har nyligen kommit fram att en av mina anställda vid tre tillfällen har stulit verktyg från vår verkstad. Han har erkänt detta och förklarat att han sålde verktygen eftersom han behövde pengarna. Jag anser att vi har rätt att avskeda honom, men min kompanjon är osäker på om det kommer att hålla juridiskt och vill säga upp honom i stället. Kan vi avskeda arbetstagaren på grund av stölderna?
SvarHej och tack för din fråga. Avskedande får ske, om arbetstagaren grovt har åsidosatt sina åligganden mot arbetsgivaren Det krävs ett avsiktligt förkastligt beteende som inte ska behöva tålas i något anställningsförhållande. Enligt praxis är stöld ett sådant förkastligt beteende som kan utgöra grund för avsked. Observera dock att ett avskedande inte får grundas enbart på omständigheter som arbetsgivaren har känt till mer än två månader innan underrättelsen lämnades.
Annelie Blomquist