Hej,
Jag har ett aktiebolag och funderar på hur mycket lön jag ska ta ut ur bolaget. Vad behöver jag som företagare tänka på inför det nya året gällande lön, pension m.m?
För att bestämma vilken lön som man kan ta ut från sitt företag så behöver man ha information om några viktiga belopp och skattesatser. Skiktgränsen för statlig inkomstskatt har för år 2024 frysts till samma nivå som år 2023, varför brytpunkten för år 2023 och 2024 är densamma. Brytpunkten före grundavdrag är 613 900 kr/år för de som inte fyllt 66 år vid ingången av inkomståret och 683 200 kr/år för de som har fyllt 66 år vid ingång av inkomståret. För inkomster över brytpunkten betalas, utöver kommunalskatten, ytterligare 20 % i statlig inkomstskatt.
För att få full pensionsgrundande inkomst krävs en inkomst på 614 934 kr/år, vilket är 7,5 gånger inkomstbasbeloppet (76 200 kr) efter att inkomsten minskats med den allmänna pensionsavgiften.
För att erhålla bl.a. sjukpenning och föräldrapenning utgår Försäkringskassan från för hur hög din sjukpenninggrundande inkomst (SGI:n) är. SGI baseras bl.a. på hur mycket lön du har tagit ut från ditt egna aktiebolag. Det finns ett tak för hur hög SGI du kan ha. Detta utgår från prisbasbeloppet som för år 2024 är 57 300 kr och för att erhålla högsta möjliga SGI ska inkomsten per år vara 573 000 kr, dvs 10 gånger prisbasbeloppet. För ersättning för VAB och 10-dagar i samband med barns födelse så är taket 7,5 prisbasbelopp, dvs. 429 700 kr. Det du tjänar utöver taken räknas inte med i SGI. Utifrån SGIn bestäms sedan ersättningen om du är sjukskriven eller föräldraledig.
Dessa belopp är bra att ha kännedom om när man som egen företagare väljer sin lön själv för att få full pensionsgrundande inkomst och, vid eventuell sjukskrivning eller föräldraledighet, få ersättning från sjukpenning eller föräldrapenning.
Advokat Ina Gärdlund, ina@advokatablg.se
Advokataktiebolaget Gärdlund